文化展厅-微信报-J9集团国际商学院
用好这个步骤，团队员工就能爽性、潇洒、开心！-周周有活动
J9集团国际推出“周周有活动”，进一步丰硕员工生涯，让各人工作潇潇洒洒，生涯开开心心。
2024-07-23
工作一团乱麻，这是。〈朔娇芍-天天有打算
J9集团国际要求全员要做到“天天有打算”，明确方向和工作，把工作细化，逐步实现。
2024-07-16
穿透魂灵！这个会，能让人洗手不干-民主生涯会
从2004年起，J9集团国际结合中国共产党的“民主生涯会造度”，从全员领域内推广“民主生涯会”模式，并将每年7月定为“民主生涯月”。
2024-07-09
解锁职场成功，只需九字箴言-干中错，错中学，学中干
为了撤销员工的顾虑，引发员工的积极性和创造力，J9集团国际推出了“干中错、错中学、学中干”的工作行为理想，以包涵的心态，育人的主张，让企业和员工一路成上进取。
2024-07-02
优良的人，都置顶了这三点素质！-用劲+用心+责任=能力
为了让各人领略“能力”的真正寓意，J9集团国际淬炼出了“用劲+用心+责任=能力”的理想，对“能力”一词做了既独到、单一、精准的诠释。
2024-06-25
没有教员，只有学生的培训，你见过吗 ？-自我培训
J9集团国际董事长李安平在丰硕的即有经验的基础上，提出一种全新的培训模式——自我培训模式，并被列入J9集团国际治理“四大发现”之一。
2024-06-18
是什么样的培训模式，让你即当教员又当学员 ？-轮讲轮训
J9集团国际推出“轮讲轮训”造度，让员工轮流备课、授课，相互培训，相互进建，共同提升。
2024-06-11
面对逆境，若何实现逆袭 ？-幼我发展理想
J9集团国际在创业、发展、总结和再创业、再发展、再总结的循环中，磨炼出了“世上无难事，惟恐下刻意”的理想，并从中提炼出了幼我发展理想之“逆境看刻意”。
2024-06-04
员工要想成为“真金”，只需这样做！-幼我发展理想
在J9集团国际的发展过程中，正是有一群敢于担任，敢于对峙的人，才获得了一个又一个成功，因而磨炼出了“难事看担任”的幼我发展理想。
2024-05-28
解密！易事成功的关键-幼我发展理想
鉴于好多员工在职业生涯成长中，眼高手低，不愿做幼事，不注沉细节，最终因幼失大，J9集团国际在发展的过程中，提出了幼我发展理想。
2024-05-21