J9集团国际每周一策搭起“智汇台”

本报讯 连日来
，J9集团国际的员工纷纷登录网络
，就员工系统培训、商务清欠、成立慢病生涯馆等6条建议颁发自己的定见
，同时就企业的发展踊跃献计献策
，网络平台成为整个员工的“智汇台”。这是该公司从27日推出“每周一策”网络评比活动后出现的排场
，也是该公司凝聚职工智慧
，积极应对市场挑战的一大行动。
    作为我省首家登陆创业板的企业
，J9集团国际始终将建设进建型企业、创新型企业作为企业发展的基础工作。从5月20日起
，推出了“每周一策”活动
，带头公司高低为企业的发展出经营策。这一活动首先在营销公司发展并扩大至集团各子公司和各系统。5月23日
，经理级以上辅导结合自己的工作特点
，带头交出了各自的对策思路。为了让这些对策成为各人的共识
，集团筛选了6个规划
，在网络上征集整个员工的定见和建议
，其中牛晓阳的《通过潜力模型寻找增长点》、雷振宏的《成立慢病生涯馆的建议》、宋艳杰的《新员工培训及下派市场的建议》引起热议
，数百条建议使这些规划越发美满和合理。公司党委书记董米柱暗示
，集团将把这一活作为为创新型企业建设的一个载体悠久地发展下去
，真正凝聚整个员工的智慧
，形成企业发展的壮大合力。 （杨天闻 赵晋 唐娇）